林志青律师
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    • 劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么

      一、劳务派遣合同与劳动合同的区别1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供... 查看详情 >>

      法律常识查看118次2023-06-29 10:20

    • 哪些情况用人单位需提前通知劳动者方可解除

      1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，... 查看详情 >>

      法律常识查看169次2023-06-29 10:16

    • 哪些情况用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同

      1、在试用期间被证明不符合录用条件的录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同，用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所... 查看详情 >>

      法律常识查看276次2023-06-29 10:15

    • 最新工伤认定标准是怎样的

      一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，... 查看详情 >>

      法律常识查看490次2022-11-14 17:18

    • 工伤认定标准是怎样的

      一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，... 查看详情 >>

      法律常识查看338次2022-11-14 17:16
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